Статья

В данной статье рассматриваются методы решения одной из самых актуальных проблем современного развития российской экономики – безработица, которая в кризис приобрела массовый характер. В таких экономических условиях компании сталкиваются с одинаковой проблемой – оптимизацией расходов. Ситуация на рынке труда, сложившаяся в течение нескольких последних лет, а также изменения в системе налогообложения вынуждают работодателей принимать кардинальные решения по минимизации затрат на оплату труда работников. Применение приведенных методов поможет избежать принятие неправильных решений, а также негативных последствий в результате борьбы с ней. Рассмотренные методы с примерами в сфере управления персоналом в период экономического кризиса дают наглядное представление о большем эффекте практического применения, чем сокращение персонала.