Статья

В данной статье формулируется проблема кадрового оперативного планирования в виде смешанной целочисленной нелинейной задачи. Ставиться задача кадрового оперативного планирования с учетом психофизического состояния человека. Разрабатывается модель, способная находить высококачественные решения для структурированных и неструктурированных случаев проблемы оперативного планирования рабочей силы. В результате разработанная модель представляет собой модель смешанного целочисленного нелинейного программирования, которая рассматривает ряд различных кадровых решений и учитывает психофизическое состояние человека. Анализируются преимущества и недостатки этой модели по сравнению с классическими методами решения данных задач. Выявлена и обоснована необходимость учета человеческих факторов при разработке производственных планов.